คุณสามารถทำให้ความฝันในการขับรถโตโยต้ารุ่นใหม่เป็นจริงได้ ด้วยผลิตภัณฑ์ทางการเงินใหม่ Toyota Easy คุณจะสามารถรับรถที่คุณต้องการจากโชว์รูมของ “Toyota Center Tegeta” ได้อย่างง่ายดายและรวดเร็วโตโยต้าได้สร้างโซลูชันมือถือที่เรียบง่าย ยืดหยุ่น และราคาย่อมเยาสำหรับทุกสิ่งที่คุณต้องการในการเดินทาง Toyota Easy เป็นผลิตภัณฑ์เช่าซื้อที่ทำให้ขั้นตอนทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับ
รถใหม่ง่ายขึ้นอย่างมาก – การบำรุงรักษาและการบำรุงรักษา
ลูกค้าสามารถเบิกรถจากศูนย์บริการได้ภายใน 1 ชั่วโมง โดยไม่ต้องชำระค่าบริการล่วงหน้าด้วยค่าบริการรายเดือนที่ต่ำ
Toyota Easy มอบสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมให้กับลูกค้าพร้อมกับการเป็นเจ้าของรถใหม่ หากเจ้าของรถตัดสินใจออกหลังจากสิ้นสุดสัญญา เขาจะจ่ายเฉพาะมูลค่าที่เหลืออยู่เท่านั้น หากต้องการ คุณสามารถคืนรถไปที่ศูนย์หรือเปลี่ยนเป็นรถรุ่นใหม่ทั้งหมดได้
หากคุณได้เลือกรถยนต์สมัยใหม่ของแบรนด์ญี่ปุ่นแล้วหรือคุณยังคงคิดอยู่ คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับเงื่อนไขการเช่าได้ที่เว็บไซต์และโชว์รูมของ “Toyota Center Tegeta”
มูลนิธิดวงตาเห็นอกเห็นใจ / Mark Langridge | เก็ตตี้อิมเมจ
อย่างไรก็ตาม มันเป็นมากกว่าคำพูด มันคือวิทยาศาสตร์ งานวิจัยจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ บ่งชี้ว่ากลุ่มมีประสิทธิภาพดีกว่าบุคคลที่ทำงานอย่างอิสระ ยิ่งไปกว่านั้น กลุ่มที่เป็นตัวแทนของมุมมอง ที่หลากหลายมี ประสิทธิภาพดีกว่ากลุ่มที่มีความสามารถใกล้เคียงกัน แม้ว่าพวกเขาจะแสดงให้เห็นว่าเหนือกว่าก็ตาม
ในความแตกต่าง: พลังแห่งความหลากหลายสร้างกลุ่ม บริษัท โรงเรียน และสังคมที่ดีขึ้น ได้อย่างไร สกอตต์ เพจ นักวิจัยแห่งมหาวิทยาลัยมิชิแกนสรุปหลักการนี้ด้วยคำสามคำ: “ความหลากหลายสำคัญกว่าความสามารถ” นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นผ่านข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพว่าความหลากหลายของพนักงานนำไปสู่องค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นได้อย่างไร กุญแจสำคัญคือการคิดที่แตกต่าง
ต้นกำเนิดที่แตกต่างกันนำมาซึ่งวิธีแก้ปัญหาที่หลากหลาย
เมื่อหลายปีก่อน ข้าพเจ้าเข้าร่วมการประชุมซึ่งมีผู้บรรยายอธิบายเรื่องนี้แก่ข้าพเจ้าอย่างชัดเจน เขาบอกว่าถ้ามีคนหลายคนนั่งที่โต๊ะประชุม (หรือวันนี้น่าจะมากกว่านั้น ประชุมกันแบบเสมือนจริง) พยายามแก้ปัญหา และโดยพื้นฐานแล้วทุกคนหน้าตาเหมือนกัน ปฏิบัติเหมือนกัน มีการศึกษาและประสบการณ์ทั่วไปเหมือนกัน คุณจะ อาจคิดวิธีแก้ปัญหาที่คล้ายกัน อาจเป็นทางออกที่ดี หรืออาจไม่ใช่ก็ได้ แต่ไม่ว่าด้วยวิธีใด มันจะเกิดจากมุมมองร่วมกัน ในสถานการณ์นี้ สองหัวไม่จำเป็นต้องดีกว่าหัวเดียว
ตอนนี้พิจารณาว่าแต่ละคนที่โต๊ะมาจากภูมิหลังที่แตกต่างกันหรือไม่ คุณอาจจะได้วิธีแก้ปัญหาหลายอย่าง จากจุดนั้น กลุ่มสามารถกลั่นองค์ประกอบที่แข็งแกร่งที่สุดของกันและกัน ในที่สุดก็พบวิธีแก้ปัญหาที่ทั้งสองฝ่ายไม่สามารถกำหนดได้ด้วยตัวเอง และบ่อยครั้งกว่านั้น วิธีแก้ปัญหานั้นจะดีกว่า
นี่คือหลักการที่ขับเคลื่อนความคิดริเริ่มด้านความหลากหลาย
ความเสมอภาค และการรวมองค์กร (DEI)จำนวนมาก ซึ่งหลายบริษัททั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กได้พัฒนาหรือปรับปรุงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ความคิดริเริ่มเหล่านี้อาจล้มเหลวหากนิยามความหลากหลายแคบเกินไป แม้ว่าโดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับความแตกต่างทางเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ และเพศ แต่แท้จริงแล้วความหลากหลายครอบคลุมถึงอัตลักษณ์ของมนุษย์อย่างครบถ้วน และในฐานะชนกลุ่มน้อยที่ใหญ่ที่สุดกลุ่มหนึ่งของประเทศ ซึ่งประกอบด้วยผู้ใหญ่ประมาณ 61 ล้านคน คนพิการจึงเป็นกระบอกเสียงที่จำเป็นในการเจรจาต่อรอง
ที่เกี่ยวข้อง: 7 วิธีที่ผู้นำสามารถปรับปรุงกลยุทธ์สถานที่ทำงาน DEI ของพวกเขา
ทักษะที่มีค่าที่สุดที่พนักงานสามารถนำเสนอได้: ความสามารถในการปรับตัว
ด้วยบริษัทของฉันConcepts, Inc.และการทำงานหลายปีของเราที่สนับสนุนหน่วยงานรัฐบาลและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำงานในด้านการจ้างงานและนโยบายด้านความทุพพลภาพ ฉันได้ชื่นชมสิ่งนี้และได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้ในแนวทางปฏิบัติในการทำงานของฉันเอง สองปีที่ผ่านมาได้ตอกย้ำว่าทักษะที่มีค่าที่สุดที่พนักงานสามารถนำเสนอได้คือ ความสามารถใน การปรับตัว ปัจจุบัน บริษัททุกขนาดต้องการบุคลากรที่มีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์และสถานการณ์ต่างๆ มากขึ้นกว่าเดิม นี่คือสิ่งที่คนพิการทำเป็นประจำทุกวัน และบ่อยครั้งที่ความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขานำไปสู่ผลประโยชน์อย่างกว้างขวาง อีกครั้ง มันเกี่ยวกับการคิดต่าง
แค่คิดเกี่ยวกับมัน วันนี้คุณใช้อีเมลแล้วหรือยัง? จุดเริ่มต้นส่วนหนึ่งมาจากความคับข้องใจของนักวิจัยคนหนึ่งซึ่งมีปัญหาในการได้ยินเมื่อต้องสื่อสารกับนักวิจัยคนอื่นๆ ทั่วประเทศผ่านทางเสียงทางโทรศัพท์ ตัวอย่างอื่นๆ มีอยู่มากมาย ตั้งแต่ทางลัดบนทางเท้าและประตูอัตโนมัติ (จำเป็นหากคุณใช้เก้าอี้รถเข็น แต่ก็มีประโยชน์เช่นกันหากคุณกำลังลากกระเป๋าเดินทาง) ไปจนถึงคำบรรยายบนทีวี (จำเป็นหากคุณหูหนวก แต่ก็มีประโยชน์เช่นกันหากคุณอยู่ในที่แออัด ร้านอาหาร). ). ).
นี่เป็นเพียงตัวอย่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่พูดถึงพลังของการคิดที่แตกต่างในที่ทำงานและในตลาด คนพิการเป็นตัวแทนของประชากรจำนวนมากและกำลังขยายตัว เนื่องจากอายุขัยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และหลายคนมีความพิการเมื่ออายุมากขึ้น เช่นเดียวกับกลุ่มลูกค้าใดๆ วิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งสำหรับบริษัทในการใช้ประโยชน์จากส่วนนี้ก็คือการทำให้แน่ใจว่ามีตัวแทนอยู่ในพนักงานของบริษัท
ที่เกี่ยวข้อง: คุณเป็นที่ปรึกษา DEI ที่อุตสาหกรรมของคุณต้องการหรือไม่?
Credit : แนะนำ ufa666win
